Download http://bigtheme.net/joomla Free Templates Joomla! 3
Home / Робота і кар'єра / Як вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу

Як вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу

Важливе питання, яке цікавить претендентів на вакансію, полягає в тому, як вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу? Кілька актуальних і корисних порад допоможуть вам збільшити свої шанси на успіх у цій справі.

Інструкція
1
Поведінка кандидата на співбесіді має бути дійсно таким, щоб роботодавець захотів взяти на роботу саме його. Саме тому заздалегідь складіть план ваших дій і проведіть невелику репетицію перед дзеркалом або за участю когось із родичів. Перш за все, у вас повинні бути готові всі необхідні документи: паспорт, трудова книжка, диплом про наявний освіту і резюме. Тільки наявність усіх дозволить роботодавцю відразу ж отримати повну картину про вашої особистості. Складіть документи в красиву і зручну папку, що покаже вас як акуратного і практичного людини.
2
Уточніть час, в яке ви повинні прийти на співбесіду. Постарайтеся дістатися до потрібного місця за 10-15 хвилин до призначеного часу, щоб показати свою пунктуальність. Тримайтеся гідно, намагайтеся не нервувати і не запинатися в словах. В кабінет роботодавця найкраще входити в бадьорому настрої і з посмішкою на обличчі. Ведіть себе так, немов ви повністю впевнені в собі як в однині гідного кандидата на отримання посади.
3
Будьте готові до того, що спочатку роботодавець попросить вас розповісти про себе. Не читайте ваше резюме і не кажіть витягами з нього: швидше за все, з ним ваш співрозмовник ознайомився заздалегідь. Повідомте кілька найбільш важливих і при цьому унікальних фактів з вашого життя, здобутої освіти та попереднього досвіду роботи.
4
Щоб вас взяли на роботу після співбесіди, розкажіть, чому обрали цю компанію і хочете отримати в ній посаду. Для цього краще заздалегідь ознайомитися з діяльністю та досягненнями підприємства. Покажіть те, що робота тут викликає у вас захоплення, і ви максимально мотивовані на досягнення високих результатів. Висока обізнаність про компанії здобувача обов’язково сподобається керівництву, оскільки йому не доведеться довго вводити людину в курс поточних справ.
5
Один з найбільш каверзних запитань полягає в тому, ким бачить себе здобувач через деякий час роботи в даній компанії. Якщо ви твердо націлені на високі результати, не стесняйте називати керівні посади: роботодавцям найчастіше подобається напористість і впевненість у собі з боку претендента, і саме так слід вести себе на співбесіді, щоб взяли на роботу.
6
Спілкуйтеся з роботодавцем невимушено, ніби знаєте його вже давно. Намагайтеся вільно, без пауз і запинаний відповідати на будь-які її запитання. Обов’язково покажіть вашу готовність приступити до роботи як можна швидше і не забудьте назвати кілька фактів, які б вигідно відрізняли від інших претендентів. Уточніть ваші питання щодо майбутніх обов’язків, графіка роботи і оплати праці, після чого подякуйте представника компанії за надане вам час і попрощайтеся з ним.
Відео по темі