Download http://bigtheme.net/joomla Free Templates Joomla! 3
Home / Юриспруденція / Коли повинні виплачувати зарплату

Коли повинні виплачувати зарплату

Роботодавець повинен виплачувати зарплату за виконану працівником роботу або за відпрацьований час. При вступі на нову роботу у співробітника виникає питання – коли повинні виплачувати зарплату?

Згідно з трудовим законодавством працівник має право отримувати зарплату кожні півмісяця. Для роботодавця подібні умови оплати праці є обов’язком. Тому будь-які заяви співробітників про відмову від отримання зароблених грошей 2 рази в місяць не знімуть відповідальності з організації за затримку зарплати. Крім того, зменшення кількості виплати зарплати не можуть бути включені в трудовий договір з працівником або локальні акти організації.

Як дізнатися конкретний день виплати зарплати?

Конкретні дні виплати заробітної плати повинні бути встановлені в локальних документах компанії – у правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі. Також така інформація може бути відображена і в трудовому договорі.

Зверніть увагу! З такими внутрішніми документами вашого роботодавця, як правила внутрішнього розпорядку та колективний договір, вас повинні ознайомити при прийомі на роботу. Про це ви повинні розписатися у відповідному журналі. Один примірник трудового договору з підписом з боку компанії вам обов’язково повинні передати на руки.

Якщо ж всього цього не відбулося при укладанні трудової угоди, то зверніться до бухгалтерії або в кадровий відділ для ознайомлення з зазначеними документами.

Коли повинні виплачувати зарплату, якщо день виплат збігся з неробочим днем?

Наближаються свята або вихідні дні і як раз в цей час вам повинні виплатити зарплату. Як за законом повинен вчинити роботодавець, якщо в ці дні ви не працюєте? Трудовий кодекс зобов’язав компанії не чекати закінчення неробочих свят і вихідних, а виплатити зарплату напередодні.

Пам’ятайте, що затримка виплати заробітної плати небезпечна для роботодавця настанням адміністративної, а інколи навіть і кримінальної відповідальності. Крім того, ви можете стягнути й проценти крім самої виплати затриманої.